支援事例

支援事例

私たちは企業と候補者の双方のお客様の文化や言語について深く理解しているため、候補者は日本人の方々から日本在住の外国人の方々まで幅広く対応を行っています。中高額求人市場の人材紹介におけるリーダーとして、世界の優良企業と優秀な人材をつなぐ役割を担っています。その一例をご紹介いたします。

※掲載内容は事実に基づいておりますが、個人情報保護の観点より、個人が特定されないように一部変更しております。

化学業界
営業責任者のエグゼクティブを日本法人社長としてご紹介
Before

日系製造業
本部長
年収1,500万円

After

外資系化学メーカー
日本法人社長
年収1,900万円

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国内販売および海外販売の責任者として長らく活躍され、国内外の販売チャネルの構築に強みと実績をお持ちの候補者。これまでの事業部におけるP/L責任者としての経験を活かし、今後は経営に近い立場で事業責任をもちたいと希望されていました。日本法人社長の後任を求めている採用企業にお引き合わせしたところ、経験と実績を評価いただき、ご採用に至りました。

製薬業界
製薬会社のプロフェッショナルを責任者としてご紹介
Before

外資系製薬会社
メディカルドクター
年収2,300万円

After

外資系製薬会社
Head of Medical Affairs
年収2,800万円

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メディカルアフェアーズ部門でご活躍のメディカルドクター。もともと部署責任者のポジションを希望しつつも、社内ではポストの関係で希望を叶えることが難しく、当社へご相談に見えました。当社が強固な関係性を構築している企業から極秘に依頼を受けた案件をご紹介したところ、志向が合致。準備期間や本国を含めた選考に半年以上を要しましたが、企業・候補者ともに満足されるご採用に至りました。

自動車業界
海外駐在経験をもつエンジニアを、自動車部品会社のエンジニアリングディレクターとしてご紹介
Before

日系製造業
技術マネージャー
年収1,200万円

After

外資系自動車部品メーカー
Engineering Director
年収1,500万円

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海外駐在経験もあり英語も堪能なソフトウェアエンジニア。大規模プロジェクトマネージャーを経験した後、技術部門の管理職を経験。これまでの経験を活かした新製品開発や、マネジメント業務を希望されておりました。当社の自動車業界出身のコンサルタントが、技術的な観点からコンサルティングを行い、ご経験が活かせる企業をご紹介。技術スキルとマネジメント志向が双方合致し、ご入社へと至りました。

IT業界
IT営業ディレクターを本国へ帰任するエクスパットの後任ポジションにご紹介
Before

IT企業
Sales Director
年収1,600万円

After

IT企業
Senior Sales Director
年収1,800万円

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日本での就業経験もある米国出身の候補者。これまで外資系企業の日本法人にて営業責任者としての経験も豊富であり、次の活躍の機会を求めていました。今回、米国人のエクスパットが本国へ帰任するにあたり、事業責任者の後任を募集していた企業へご紹介。企業文化や戦略を十分に理解し、本国とコミュニケーションがとれる人材であると評価され、ご採用に至りました。

管理部門
法律事務所からリーガル・コンプライアンスマネージャーへ
Before

法律事務所
弁護士
年収1,200万円

After

Legal &
Compliance Manager
年収1,400万円

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日本と米国の弁護士資格をお持ちの候補者。これまでの経験を活かし、企業内弁護士を目指されていました。
採用企業は法務部門強化のため、日本国内の法律・ビジネス慣習を理解し、かつ本国と英語で十分なコミュニケーションをとれる語学力を有した人材を求めていました。豊富な法務実務経験と、英語力が評価された事例です。

コンサルティング実績

決定者年齢
決定職位のグラフ
決定年収
決定者年齢のグラフ

※2016年1月~12月 JAC International実績 自社調べ