不動産サービス業界の企業にてHRBPの募集をしています。事業戦略と人材戦略をつなぐ重要なポジションとして、中長期的な組織・人材マネジメントを推進いただきます。人事データの活用や組織課題の解決、人材マネジメント施策の実行を通じて、事業成長に貢献できるやりがいの大きな役割です。
職務内容
戦略的人員計画の策定および実行
事業目標に基づく中長期的な人事戦略の立案・実行・評価
報酬制度の運用支援
評価制度や1on1ミーティングなど、人事制度全般の導入・運用支援
労務関連課題や複雑な従業員対応案件の適切な解決
HRISおよび定量データを活用した人事データ分析と改善提案の立案・実行
採用、タレントレビュー、サクセッションプランニング、オンボーディング支援など他の人事部門との連携強化
応募要件
HRBPとして5年以上の実務経験
ビジネスレベルの日本語力
外資系企業またはグローバル環境におけるHRBP経験
英語力があれば尚可
以下分野における実務経験
タレントマネジメント
組織設計および組織再編
オンボーディング
労務対応・労使関係対応
福利厚生
社会保険完備
企業概要
不動産サービス業界の企業です。事業用不動産に関する幅広いサービスを展開し、グローバルな事業基盤を持つ組織として国内外で事業を展開しています。オフィス関連サービスを含む総合的な不動産ソリューションを提供しています。