カスタマー・ケアおよび業種・業界別ビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを展開する企業にてHRBPの募集をしています。事業戦略と人事戦略を結びつけ、人と組織の両面から事業成長を支援する重要なポジションです。組織開発やタレントマネジメント、人材育成など幅広い領域に携わりながら、ビジネス部門のパートナーとして組織課題の解決に貢献いただきます。変化のあるグローバル環境の中で、人事としての専門性を高めながら事業成長に直接関与できる魅力的な機会です。
職務内容
担当部門の事業戦略や組織課題を踏まえた人事施策の立案・実行支援
組織開発施策の企画・推進（組織診断、エンゲージメント向上施策など）
人材配置や異動プロセスの運用サポート
評価・報酬制度の運用およびタレントマネジメントの推進
管理職層への人事アドバイスおよび各種相談対応
採用活動の支援および採用チームとの連携
オンボーディングの設計・運用、研修企画や育成プログラムの提案
労務リスクの把握および対応、各種コンプライアンス関連業務
社内およびグローバルプロジェクトへの参画
応募要件
事業会社における人事経験（HRBP、HRジェネラリスト、人事企画、労務等）3年以上
高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
関係部署と協業しながら業務を推進できる能力
人材評価や労務対応の実務経験
英語を使用した業務経験（メール・会議対応を含む）
福利厚生
ハイブリッド勤務制度
柔軟な働き方を支援する環境
企業概要
カスタマー・ケアおよびビジネス・プロセス・アウトソーシング業界の企業です。世界各国で事業を展開し、多様な業界のクライアントに対してサービスを提供しています。グローバルな事業基盤を持ち、幅広い業界のビジネス成長を支援する企業です。