職務内容
面接調整や日程管理を中心に、採用プロセス全体のコーディネーションを担当
候補者および社内関係者との連携を通じて、スムーズで質の高い採用体験を提供
オファー作成・契約手続きなど、採用に関わる各種アドミン業務をサポート
採用プロセスの可視化・改善を行い、オペレーションの効率化・最適化を推進
ATS運用やデータ管理を通じて、正確な採用データの管理とレポーティングを支援
応募要件
事務・採用アシスタント・コーディネーター等のオペレーション業務経験（3年以上）
複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・コーディネーション能力
正確性とスピードを両立できる実行力
個人情報・採用情報を扱う上での高いコンプライアンス意識
日本語・英語を用いた基本的なビジネスコミュニケーション力およびPCスキル
福利厚生
急成長フェーズの中で意思決定が早く、自身の仕事がダイレクトにビジネスへ影響
事業拡大に伴い、新しい役割やポジションが次々と生まれる環境
ゼロから構築する面白さと、グローバル企業としての投資力を両立
海外チームと連携しながら、国際的な視点で業務に携われる
完成されていない環境だからこそ、プロセス改善や組織づくりに主体的に関われる