生命保険業の企業にて福利厚生（Benefit）の募集をしています。福利厚生制度の運営・管理を中心に、チームマネジメントや業務改善、DX推進など幅広い領域に携わる重要なポジションです。制度運営の品質向上と業務効率化をリードし、人事関連施策やシステム導入プロジェクトを通じて組織全体の発展に貢献いただきます。
職務内容
福利厚生制度の運営・管理業務
福利厚生関連チームのマネジメント
各種事務オペレーションの管理・改善
法改正・制度改定に伴う業務フロー構築
人事関連制度の企画・導入支援
業務プロセスの見直しおよび効率化推進
システム導入・改修プロジェクトの推進
DX施策の企画・実行
社内外関係者との調整・折衝
業務品質向上および運営体制の強化
応募要件
経験・スキル
所属チームメンバーのチーム運営およびマネジメント経験
一般的なPCスキル（Word、Excel）
求める能力
コスト・期間・優先度・実現可能性を適切に理解し判断できる論理的思考力と行動力
全社的な視点での判断力、調整力およびコミュニケーション能力
一般的な会計・労務・法務関連知識
人事制度および処遇に関する理解
ITリテラシー
福利厚生
通勤手当
退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）
J-ESOP
持株会
株式報酬制度
借り上げ社宅制度
育児サービス経費補助
リフレッシュ休暇手当
企業概要
生命保険業の企業です。個人および法人向けの保険商品の引受や保全サービスを提供するとともに、有価証券投資や貸付、不動産投資などの資産運用業務を展開しています。また、金融機関の代理・事務代行業務や投資信託の窓口販売業務など、幅広い金融関連サービスを手掛けています。