会社概要
生命保険を中心に幅広い金融サービスを展開する企業にて、サステナビリティ領域の企画・推進担当（マネジャークラス）の募集です。
長年にわたり、人々の人生に寄り添い続けてきた同社は、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。近年はグローバルに事業領域を広げ、気候変動や社会的課題への対応を経営戦略の中核に据えています。
本ポジションは、経営に近い立場でサステナビリティ戦略の中核を担い、グループ全体の責任投資の高度化を推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら、企業価値向上と社会的インパクトの創出を同時に実現できる、挑戦しがいのある環境です。
職務内容
・グループ全体の責任投資方針の企画立案および継続的な高度化、各社への展開
・責任投資に関するKPI設計および運用部門・関連部署との調整、進捗管理
・サステナビリティ・責任投資に関する開示資料の作成および情報発信
・ファイナンスドエミッションズの測定・分析および施策への反映
・運用ポートフォリオにおける気候変動リスク等の分析および戦略提言
・国内外のサステナビリティ関連イニシアチブへの参画、対外コミュニケーション
・海外子会社や関連部署と連携したグループ横断プロジェクトの推進
応募要件
・TOEIC800点以上相当の英語力（資料作成・読解、海外拠点とのプレゼン・会議対応）
・以下いずれかの経験
- 経営企画や財務経理等における数値を扱う業務経験（プロセス設計・改善含む）
- 金融機関における海外子会社管理またはグループ横断での施策推進経験
・複数の関係者と利害調整を行い、合意形成へ導くファシリテーション力
・サステナビリティ領域に対する高い関心と情報感度
・計画力およびプロジェクト推進力、主体的に課題設定・解決できる力
・論理的思考力と分かりやすい資料作成・プレゼンテーション能力
（歓迎）
・企画、海外事業、海外勤務の経験
・証券アナリスト、CFA等の金融関連資格
・CSR検定や脱炭素関連資格などサステナビリティ分野の知見
福利厚生
・退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金）
・ライフプラン手当、従業員持株会、株式報酬制度
・借上げ社宅制度
・育児サービス費用補助、各種福利厚生サービス
・提携保養所・レジャー施設利用可
・育児休業、介護休業、短時間勤務制度
・年間休日120日（土日祝休み）
・有給休暇（初年度より付与）
・各種特別休暇（産前産後、育児、介護、傷病、QOL向上休暇など）