テクノロジー関連サービス企業にてHRBPの募集をしています。事業部門のマネージャーやリーダーと密接に連携しながら、人事の専門性を活かして組織の成長と事業目標の達成を支援する重要なポジションです。人材戦略、人員計画、タレントマネジメント、組織開発など幅広い領域に携わり、人事の立場からビジネスへ直接的なインパクトを与えることができます。グローバルな視点を持ちながら、現場に寄り添うパートナーとして活躍できる魅力的な機会です。
職務内容
担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題に対する人事コンサルティングおよびサポートを提供
人員計画、タレントマネジメント、人材育成、パフォーマンスマネジメント施策の推進支援
従業員対応や労務関連の相談に対応し、必要に応じて適切なエスカレーションを実施
採用、報酬、育成、エンゲージメントなどの専門チームと連携し、各種人事施策を実行
人事データや各種指標の分析を通じて、組織改善や意思決定をサポート
労働法令や社内ポリシーの遵守を推進し、組織変革や企業文化醸成に貢献
マネージャーに対するピープルマネジメントに関する助言・コーチングの提供
応募要件
学士号以上
人事業務経験3年以上
HRBPまたは人事アドバイザリー業務の経験
日本の労働法および人事コンプライアンスに関する知識
日本語・英語の双方で円滑なコミュニケーションができる方
人事データを活用した分析および課題解決能力
マネージャーや従業員との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
変化の多い環境に柔軟に対応できる方
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
企業概要
テクノロジー関連サービス業界の企業です。デジタル機器や家電製品に関するサポートサービスを提供し、システム構築やコンサルティングからコンタクトセンター運営、物流業務まで幅広いソリューションを展開しています。グローバルに事業を展開し、顧客体験の向上と迅速な問題解決を支援している企業です。