リクルーティング部 スタッフ職

Publication date 2026/02/6

Work Location , Expected Annual Income :

Tokyo,5.0M ～ 10.0M

About the Company :

ヘルスケアおよび製薬サービス企業

Responsibilities :

- 多様な採用チャネル（エージェント、求人媒体、SNS など）を活用した母集団形成の企画・運用
- 応募者の書類選考、面接日程調整、選考プロセスの全体管理
- 面接の実施および候補者のスキル・適性を踏まえた総合的な評価
- オファー提示から入社までのフォローを含む候補者体験の向上
- 採用データの管理・分析を通じたプロセス改善および採用効率の最適化
- 将来的には、配属調整、採用予算・実績管理、業務改善、チーム育成にも参画

Benefits :

- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など充実した休暇制度
- 定期健康診断および各種ヘルスサポート
- 多様性・インクルージョンを重視した働きやすい環境

Required Experience / Abilities / Skills :

- 4年制大学卒業以上（文理不問）
- 日本語：読み・書き・会話いずれもネイティブレベル
- 英語：読み・書き・会話がビジネスレベル（目安：TOEIC 700程度）
- 大量採用・多職種採用の実務経験（5年以上）
- 人材ビジネス領域での経験（例：人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー、営業経験など）
- 採用プロセス全般（母集団形成?クロージング）のいずれかにおいて強みを有する方

Contact Information :

s-sim@jac-international.jp
Sam Sim, HR Team
Manager

JOB ID : IJB2010811