Human Resources / Office Support jobs

• Tokyo
• 10.0M ～ 12.0M
• Posted 5 days ago

​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,10.0M ～ 12.0M About the Company : Leading Logistics Company Responsibilities : - Partner with business leaders to support strategic HR initiatives and drive organizational effectiveness. - Provide guidance on employee relations, performance manageme...

• Tokyo
• 7.0M ～ 11.0M
• Posted 5 days ago

​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,7.0M ～ 11.0M About the Company : A global automotive company Responsibilities : - Oversee and Improve HR operations for the technical center, including compensation, evaluation processes, payroll coordination, labor management, and HRIS, ensuring sm...

• Tokyo
• 12.0M ~ 14.0M
• Posted 5 days ago

Job Description - Lead HR operations & Governance: Oversee benefits execution, policy Governance, reporting, and compliance with local labor laws and corporate standards. - drive benefits strategy: Integrate health insurance and pension plans while improving benefits to align with employee needs...

• Tokyo
• 6.0M ~ 12.0M
• Posted 5 days ago

Job Description - Lead HR and labor-related IPO preparation, including policies, documentation, and compliance frameworks - Build and Manage labor systems (attendance, Work rules, agreements) and Ensure Strong internal controls - design and enhance recruitment, performance evaluation, and Compens...

• Tokyo
• 11.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、中途採用全体を推進 各部門と連携し、採用要件定義と人材ニーズの整理を実施 ダイレクトリクルーティングを含む、多様な採用チャネルを活用・最適化 面接設計やデータ活用を通じた、採用プロセスの改善と高度化 候補者体験の向上を意識し、採用活動全体の質を向上 応募要件 インハウスでの**中途採用経験（5年以上）**および複数職種のE2E採用経験 ダイレクトリクルーティングおよびエージェント活用など、多様な採用手法の実務経験 採用KPIの分析・改善を通じた、データドリブンな採用推進力 部門責任者と連携しながら物事を進める、高いステークホルダーマネジメン...

• Tokyo
• 7.0M ~ 10.0M
• Posted 5 days ago

Job Description -Drive employee engagement initiatives, continuously improve the end-to-end employee lifecycle -Design and deliver talent development programs, including training, coaching, and career progression frameworks -Collect, analyze, and interpret HR and engagement data; identify trends...

• Kanagawa
• 8.0M ~ 12.0M
• Posted 5 days ago

Job Description The HR Operations Specialist - Organization & Talent is responsible for ensuring accurate and efficient execution of organizational management, talent operations, performance management, promotion administration, and workforce data governance within the HR Operations function. Thi...

• Kanagawa
• 10.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

​ 会社概要 商用車メーカーの企業にて人事責任者候補の募集です。 長年にわたり培われてきた技術力と品質を強みに、グローバル市場に展開する同社は、現在大きな転換期を迎えています。新たな経営体制のもと、開発・生産・調達の連携を強化しながら、電動化やカーボンニュートラルなど次世代モビリティの実現に挑戦しています。 本ポジションは、その変革を「人材・組織」の視点から牽引し、企業の未来を形づくる中核的な役割です。経営に近い立場で意思決定に関与しながら、グローバルかつダイナミックな環境で影響力を発揮できる、極めて戦略性の高いキャリア機会です。 職務内容 経営戦略に基づいた人事戦略の立案・推進、および...

• Tokyo
• 11.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

職務内容 経営層・各部門リーダーと連携した人事戦略の立案・実行（人員計画・組織設計・後継者計画・組織開発） エンプロイーリレーションズ（ER）および労務対応（問題解決、懲戒・パフォーマンス対応、労務リスク管理、法令遵守） パフォーマンスマネジメントおよび人材育成（マネージャーへのコーチング、評価・昇進・異動支援、キャリア開発推進） データドリブンHR（KPI・HRデータ分析による課題特定、従業員体験改善、エンゲージメント・リテンション向上） 応募要件 スピード感のある環境での5年以上の人事（HR／HRBP）経験 全階層（特に経営層を含む）に対する高いコミュニケーション力・影響力、およびコ...

• Tokyo
• 10.0M ~ 15.0M
• Posted 5 days ago

The HR Planner role offers the opportunity to shape and drive people strategy within a leading organisation in the real estate services industry. This position plays a key role in developing HR frameworks, enhancing employee engagement, and leading strategic HR initiatives that support organisati...

• Tokyo
• 6.0M ~ 15.0M
• Posted 9 days ago

The Japan CEO Staff (Business Development) role offers the opportunity to work closely with the Japan Representative and global leadership team to drive strategic initiatives, operational excellence, and business growth. This highly visible position combines executive support, cross-functional pr...

• Tokyo
• 7.0M ~ 10.0M
• Posted 9 days ago

The Senior Recruiter role offers an exciting opportunity to shape talent acquisition strategies within a growing international organisation in the management consulting industry. This position plays a key role in attracting high-calibre talent, building sustainable talent pipelines, and partnerin...

• Tokyo
• 8.0M ~ 16.0M
• Posted 9 days ago

​ Eコマース業界の企業にてPrincipal, Strategic Talent Partner (HRBP)の募集をしています。ビジネスリーダーと密接に連携し、組織戦略に沿った人事施策の推進を担う重要なポジションです。グローバルな環境で、組織設計から人材マネジメントまで幅広く関与し、事業成長を支える役割を担います。 職務内容 ・ビジネスリーダーへの組織設計、人員計画、HR施策に関する提言 ・複数国・複数機能にまたがるHRプロジェクトへの参画および推進支援 ・年次レビューやパフォーマンスサイクルの運営、目標設定およびフィードバックプロセスの管理 ・サクセッションプランや従業員エンゲージ...

• Hyōgo
• 9.0M ~ 12.0M
• Posted 12 days ago

The HR Manager role offers the opportunity to play a strategic and influential role within a global engineering organisation. Working closely with senior leadership and international HR teams, you will drive people initiatives that support business growth, organisational effectiveness, talent dev...

• Tokyo
• 9.0M ~ 13.0M
• Posted 13 days ago

The HR Manager role offers the opportunity to lead and shape the full spectrum of human resources activities within a growing organisation in the renewable energy sector. This position plays a key role in supporting business growth through effective HR operations, talent management, employee enga...

• Tokyo
• 8.5M ~ 12.0M
• Posted 13 days ago

生命保険業界の企業にて、株主総会運営業務の募集をしています。株主総会の企画から運営まで幅広く携わり、株主との良好な関係構築を支える重要なポジションです。株主向け施策や株主優待制度の企画立案にも関与し、企業価値向上に貢献できるやりがいのある役割です。 職務内容 株主総会の企画および運営 株主総会に関する各種準備・調整業務 株主向け施策の企画立案 株主優待制度の企画立案および運用 株主との関係強化に向けた各種施策の推進 応募要件 株主総会運営または株式実務の業務経験3年以上 株主総会に関する法律・知識・実務経験 株主優待制度に関する知識または実務経験 関係部署と連携しながら業務を推進できるコ...

• Tokyo
• 9.0M ~ 11.0M
• Posted 13 days ago

金融業界の企業にて人事部マネージャーの募集をしています。採用および研修を中心とした幅広い人事業務をリードし、組織の成長と人材戦略の推進に貢献いただく重要なポジションです。人事領域での豊富な経験とマネジメント力を活かしながら、社内外の関係者と連携し、組織基盤の強化に携わることができます。 職務内容 採用活動全般の企画・運営・改善 社員研修および人材育成施策の企画・実施 人事関連業務全般の管理および運営 人事施策の推進を通じた組織力強化への貢献 社内外の関係者との連携および調整 人事チームのマネジメントおよび部門運営 応募要件 採用・研修をはじめとする幅広い人事経験 管理職に類するポジション...

• Tokyo
• 10.0M ～ 15.0M
• Posted 13 days ago

​​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,10.0M ～ 15.0M About the Company : Global EV Company Responsibilities : - Act as a trusted Talent advisor to hiring stakeholders, providing strategic guidance on sourcing strategies, candidate evaluation, and data- driven hiring decisions - manage f...

• Tokyo
• 10.0M ～ 15.0M
• Posted 13 days ago

​​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,10.0M ～ 15.0M About the Company : Global EV Company Responsibilities : - Act as a trusted HR partner and leader, supporting employees, managers, and the company’s mission to drive positive change - Provide end- to- end HR support, covering performa...

• Tokyo
• 11.6M ～ 16.4M
• Posted 13 days ago

​​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,11.6M ～ 16.4M About the Company : 外資系大手不動産サービス会社 Responsibilities : - 人事・総務チームのマネジメント (人事総務メンバーを統括し,実務とマネジメントの両面を担当) - 親会社HRとの連携 (親会社と密に連携し,制度・運用・文化の調整や情報共有を推進) - 人事業務全般 (採用,評価制度運用,タレント育成など,人事領域を幅広く担当) - 労務・総務業務 (勤怠管理,健康管理,福利厚生,社内規程管理などの運用管理) Benef...