All jobs near Japan in the Human Resources / Office Support sector

• Tokyo
• 10.0M ～ 12.0M
• Posted 5 days ago

​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,10.0M ～ 12.0M About the Company : Leading Logistics Company Responsibilities : - Partner with business leaders to support strategic HR initiatives and drive organizational effectiveness. - Provide guidance on employee relations, performance manageme...

• Tokyo
• 7.0M ～ 11.0M
• Posted 5 days ago

​Work Location , Expected Annual Income : Tokyo,7.0M ～ 11.0M About the Company : A global automotive company Responsibilities : - Oversee and Improve HR operations for the technical center, including compensation, evaluation processes, payroll coordination, labor management, and HRIS, ensuring sm...

• Tokyo
• 12.0M ~ 14.0M
• Posted 5 days ago

Job Description - Lead HR operations & Governance: Oversee benefits execution, policy Governance, reporting, and compliance with local labor laws and corporate standards. - drive benefits strategy: Integrate health insurance and pension plans while improving benefits to align with employee needs...

• Tokyo
• 6.0M ~ 12.0M
• Posted 5 days ago

Job Description - Lead HR and labor-related IPO preparation, including policies, documentation, and compliance frameworks - Build and Manage labor systems (attendance, Work rules, agreements) and Ensure Strong internal controls - design and enhance recruitment, performance evaluation, and Compens...

• Tokyo
• 11.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、中途採用全体を推進 各部門と連携し、採用要件定義と人材ニーズの整理を実施 ダイレクトリクルーティングを含む、多様な採用チャネルを活用・最適化 面接設計やデータ活用を通じた、採用プロセスの改善と高度化 候補者体験の向上を意識し、採用活動全体の質を向上 応募要件 インハウスでの**中途採用経験（5年以上）**および複数職種のE2E採用経験 ダイレクトリクルーティングおよびエージェント活用など、多様な採用手法の実務経験 採用KPIの分析・改善を通じた、データドリブンな採用推進力 部門責任者と連携しながら物事を進める、高いステークホルダーマネジメン...

• Tokyo
• 5.5M ~ 6.6M
• Posted 5 days ago

職務内容 入社・異動・休職・退職など、従業員ライフサイクル全体のHRオペレーションを管理・実行 福利厚生制度（年金制度含む）の運用支援および改善に関与 グローバルチームと連携し、各種ポリシーをローカル規制に適合させて展開 Payrollや社会保険に関する知識を活かし、社内外関係者と連携（実務は別チームが対応） 労働法・社内規程を踏まえたコンプライアンス対応および手続き管理 労務リスクの把握・対応を行い、組織運営の安定化と改善を支援 応募要件 日本におけるEmployee Life Cycle業務の経験と、HR領域（Payroll・社保・福利厚生）の基礎知識 複数ステークホルダーを巻き込ん...

• Tokyo
• 7.0M ~ 10.0M
• Posted 5 days ago

Job Description -Drive employee engagement initiatives, continuously improve the end-to-end employee lifecycle -Design and deliver talent development programs, including training, coaching, and career progression frameworks -Collect, analyze, and interpret HR and engagement data; identify trends...

• Kanagawa
• 8.0M ~ 12.0M
• Posted 5 days ago

Job Description The HR Operations Specialist - Organization & Talent is responsible for ensuring accurate and efficient execution of organizational management, talent operations, performance management, promotion administration, and workforce data governance within the HR Operations function. Thi...

• Kanagawa
• 10.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

​ 会社概要 商用車メーカーの企業にて人事責任者候補の募集です。 長年にわたり培われてきた技術力と品質を強みに、グローバル市場に展開する同社は、現在大きな転換期を迎えています。新たな経営体制のもと、開発・生産・調達の連携を強化しながら、電動化やカーボンニュートラルなど次世代モビリティの実現に挑戦しています。 本ポジションは、その変革を「人材・組織」の視点から牽引し、企業の未来を形づくる中核的な役割です。経営に近い立場で意思決定に関与しながら、グローバルかつダイナミックな環境で影響力を発揮できる、極めて戦略性の高いキャリア機会です。 職務内容 経営戦略に基づいた人事戦略の立案・推進、および...

• Tokyo
• 11.0M ~ 13.0M
• Posted 5 days ago

職務内容 経営層・各部門リーダーと連携した人事戦略の立案・実行（人員計画・組織設計・後継者計画・組織開発） エンプロイーリレーションズ（ER）および労務対応（問題解決、懲戒・パフォーマンス対応、労務リスク管理、法令遵守） パフォーマンスマネジメントおよび人材育成（マネージャーへのコーチング、評価・昇進・異動支援、キャリア開発推進） データドリブンHR（KPI・HRデータ分析による課題特定、従業員体験改善、エンゲージメント・リテンション向上） 応募要件 スピード感のある環境での5年以上の人事（HR／HRBP）経験 全階層（特に経営層を含む）に対する高いコミュニケーション力・影響力、およびコ...

• Tokyo
• 10.0M ~ 15.0M
• Posted 5 days ago

The HR Planner role offers the opportunity to shape and drive people strategy within a leading organisation in the real estate services industry. This position plays a key role in developing HR frameworks, enhancing employee engagement, and leading strategic HR initiatives that support organisati...

• Tokyo
• 5.0M ~ 6.5M
• Posted 8 days ago

職務内容 "様々な業界の法人顧客向けのリスクマネジメントおよび保険サービスの提供を担う営業担当者をサポートする事務業務を担当頂きます。 ■具体的には ・日々の顧客対応 ・保険更新サイクルに関連する各種手続きを主体的に遂行すること ・顧客、保険会社、社内関係者との円滑なコミュニケーション（書面・口頭） ・国内外の関連拠点と連携し、顧客サービスを円滑に提供すること ・その他、業務上必要な各種業務への対応" 応募要件 ・保険業界で5年以上の実務経験　（保険会社および大きな代理店）　 ・高い処理能力およびコミュニケーション能力を有する方 ・調整力があり、優先順位をつけて、期限に沿って仕事に柔軟に...

• Tokyo
• 4.5M ~ 5.5M
• Posted 9 days ago

投資コンサルティング業界の企業にてHR Analystの募集をしています。給与計算を中心に、福利厚生や労務管理など幅広い人事オペレーションを担当いただくポジションです。従業員からの人事関連の問い合わせ対応も担い、組織運営を支える重要な役割として活躍いただけます。 職務内容 給与計算を含む給与関連業務の実施 福利厚生制度の運用・管理 労務管理業務全般の対応 従業員データおよび人事関連情報の管理 従業員からの人事に関する問い合わせ対応 各種人事オペレーションの円滑な運営支援 応募要件 人事領域における実務経験2年以上 日本の人事制度および労働法に関する知識 日常会話レベルの英語力 給与計算、...

• Tokyo
• 6.0M ~ 15.0M
• Posted 9 days ago

The Japan CEO Staff (Business Development) role offers the opportunity to work closely with the Japan Representative and global leadership team to drive strategic initiatives, operational excellence, and business growth. This highly visible position combines executive support, cross-functional pr...

• Hyōgo
• 6.5M ~ 7.5M
• Posted 9 days ago

The HR Specialist/Manager role offers the opportunity to lead the Human Resources and General Affairs function within a global manufacturing organisation. This position plays a key role in strengthening the organisation through people management, process improvement, and organisational developmen...

• Tokyo
• 6.0M ~ 8.0M
• Posted 9 days ago

​Job Description -Monthly payroll and Bonus processing -employee onboarding and offboarding administration -Housing, benefits, and welfare Program management -tax, statutory compliance, and overseas assignment support Qualifications -Bachelor’s degree -Knowledge of payroll, social insurance, and...

• Tokyo
• 7.0M ~ 10.0M
• Posted 9 days ago

The Senior Recruiter role offers an exciting opportunity to shape talent acquisition strategies within a growing international organisation in the management consulting industry. This position plays a key role in attracting high-calibre talent, building sustainable talent pipelines, and partnerin...

• Tokyo
• 8.0M ~ 16.0M
• Posted 9 days ago

​ Eコマース業界の企業にてPrincipal, Strategic Talent Partner (HRBP)の募集をしています。ビジネスリーダーと密接に連携し、組織戦略に沿った人事施策の推進を担う重要なポジションです。グローバルな環境で、組織設計から人材マネジメントまで幅広く関与し、事業成長を支える役割を担います。 職務内容 ・ビジネスリーダーへの組織設計、人員計画、HR施策に関する提言 ・複数国・複数機能にまたがるHRプロジェクトへの参画および推進支援 ・年次レビューやパフォーマンスサイクルの運営、目標設定およびフィードバックプロセスの管理 ・サクセッションプランや従業員エンゲージ...

• Hyōgo
• 9.0M ~ 12.0M
• Posted 12 days ago

The HR Manager role offers the opportunity to play a strategic and influential role within a global engineering organisation. Working closely with senior leadership and international HR teams, you will drive people initiatives that support business growth, organisational effectiveness, talent dev...

• Tokyo
• 9.0M ~ 13.0M
• Posted 13 days ago

The HR Manager role offers the opportunity to lead and shape the full spectrum of human resources activities within a growing organisation in the renewable energy sector. This position plays a key role in supporting business growth through effective HR operations, talent management, employee enga...