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1975年にイギリスで設立されたJAC Recruitmentは、1988年に日本法人を設立。（株）ジェイ エイ シー リクルートメントとして、2006年にはJASDAQに上場を果たし、2015年には東京証券取引所市場第一部へ市場変更をしました。
国際的で専門性の高い求人と人材に強みを持つ人材紹介会社として、日本の人材紹介業界をリードする企業として成長を続けています。
株式会社JAC Internationalは、外資系企業で採用を担当される外国人の役員や人事担当者に質の高い人材紹介サービスを提供するため、（株）ジェイ エイ シー リクルートメントの100％持株子会社として2011年4月に設立しました。コンサルタントは全員が外資系企業の採用マーケットを熟知した外国人または日本人のバイリンガル、バイカルチャーです。
当社は今後さらに成長をしていく会社です。スタートアップの企業ステージだからこそ、会社を創り上げていく大きなやりがいと達成感、成長感を得られる環境です。成長を続ける会社で働くことで自分自身のキャリアが成長し、自分と会社だけでなく人材紹介業と顧客企業の成長にも貢献することができます。
また、当社の環境は人材紹介業においても非常に貴重であると言えます。私たちはゼロベースで人材紹介業に新規参入した会社ではなく、長い歴史と実績を誇るジェイ エイ シー リクルートメント グループの戦略的子会社です。グループの目標である世界トップクラスの人材紹介会社を目指すため、共に会社を創る仲間を募集しています。
JAC Internationalは中高額帯の求人市場のリーダーとして世界の優良企業と優秀な人材をつなぐ役割を担っており、あらゆる国際企業に対応できるバイリンガル、バイカルチャーのコンサルタントを募集しています。
私たちはアジアにおいて、そして世界でナンバーワンの人材紹介会社を目指し成長を続けています。
求人の背景を理解し真剣に今後のキャリアの向上を目指す求職者に対し付加価値を提供しながら仲介を行うコンサルタントのプロフェッショナル集団です。求人の表面的な募集要件にとどまらず、背景にある経営戦略・経営者の理念、人事戦略に基づく中途採用戦略を理解し、最適な人材を紹介することでその課題解決を支援します。
東証一部上場企業であるジェイエイシーリクルートメントの子会社として、外資系企業に特化した人材紹介を行っています。特に経営幹部を含む管理職、専門職、スペシャリスト職の紹介が強みです。
当社のクライアントは外資系企業です。そのネットワークは日本にとどまらず、APAC、グローバルとなります。あらゆる国際クライアントを深く理解し、円滑なコミュニケーションによる質の高いサービスを提供するため、バイリンガルまたはマルチリンガルのコンサルタントで組織を構成しています。
私たちは、JAC Recruitmentの経営理念である”Philosophy &Policyを尊ぶ集団です。 誰に何を言われなくとも、やるべきことは自分の意思でしっかりやる。自分の職務は自分で全うするプロフェッショナル集団です。
ジェイ エイ シー リクルートメントの企業文化であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、 “Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）” です。
人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。
私達コンサルタント一人ひとりの行動が、この “Philosophy & Policy” に基いています。 “Philosophy & Policy” は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私達の胸に確実に受け継がれ、実践され続けます。
Freedom & Discipline
Fairness
Speed
Sincerity
Attitude
JAC Recruitment Group は、世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。
私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。
私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。
それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命＝Missionなのです。
世界12ヵ国にオフィスを構えるジェイ エイ シー グループは、国籍、人種、年齢、性別、性自認または性表現、性的指向、障がいの有無、宗教、信条などの多様性とさまざまな価値観を尊重します。
「ダイバーシティ＆インクルージョン」は、企業理念のPhilosophy & Policy（哲学と方針）にFairness（正当性）を掲げている当グループにとって大切な価値観であり、より多くのプロフェッショナルが、より開かれた環境で自分らしく活躍できる職場づくりを進めています。
多様性を求めるクライアント企業に対しても、多様な人材を紹介することで、さまざまなプロフェッショナルが躍動できる社会の実現に積極的に貢献していきます。
働きやすい環境のために、福利厚生や各種制度もしっかり整えています。活躍した社員を表彰する制度や、フレックスタイム制度など、自らを律することのできるプロフェッショナルだからこその制度でもあります。
当社は外資系企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。
豊富な国際経験を持つ上級管理職・高度な専門性を持つスペシャリストや技術職の即戦力の紹介において、多数の紹介実績を誇っています。
当社のコンサルタントは、全員が中途採用と転職活動におけるプロフェッショナルとして活躍しています。
そのため、担当する業界の情報はもちろんのこと、経営戦略・人事戦略といった企業テーマを理解し、担当する企業について深く理解することが求められます。
また、求職者に対しては、現在の状況や今後のキャリアの目標などをヒアリングし、最良の道へと導くためのパートナーとしてお付き合いをしていく仕事です。
| 募集職種 | 人材紹介コンサルタント |
|---|---|
| 主な職務内容 |
|
| 応募資格（必須条件） | 人材紹介業でのコンサルタント経験がある方 業界：
|
| 雇用条件 | 無期雇用 |
|---|---|
| 給与 | 年俸制 400万円以上+業績賞与（パフォーマンスボーナス） ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定いたします ■昇給 年2回 ■賞与 年4回 ※個人の業績結果に応じて高いボーナスが支給されます |
| 手当 | 交通費全額支給（月額50,000円、半期30万円が上限） |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 |
| 入社時期 | 希望を考慮いたします |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） 祝祭日、夏季、年末年始、育児・介護、慶弔、特別休暇 ※年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 10～20日（入社月により異なる） |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：30～17：30（休憩時間60分含む） ※フレックスタイム制 （標準労働時間 7時間/日 コアタイム 11：00～16：00） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会、財産形成貯蓄制度、総合福祉団体定期保険加入（全額会社負担）、永年勤続表彰、育児手当金支給制度、昼食補助制度 |
| 定年 | 60歳 （再雇用制度あり） |
| その他 | 基本的にはJAC Recruitmentへの入社で、在籍出向の扱いとなります。 ※試用期間6か月あり |
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