Tokyo,10.0M ～ 14.0M

- Partner with business leaders to align HR strategies with organizational goals and drive workforce effectiveness.
- Lead talent management initiatives including performance reviews, succession planning, and employee development programs.
- Provide guidance on employee relations, conflict resolution, and engagement strategies to foster a positive work culture.
- Support organizational change efforts such as restructuring, process improvements, and culture transformation.
Analyze HR data and metrics to identify trends, support decision-making, and recommend strategic HR solutions.

Tokyo,7.3M ～ 10.0M

■職務内容:　
1. 新規顧客獲得のためのデジタルプロモーション企画立案、集客・コンバージョン獲得施策実行のための外部ベンダーのディレクション、社内関係部門の社内プロセス工程管理、プロモーションパフォーマンス分析による継続的PDCAのサイクルの実行
2. 見込み顧客を対面・オンライン申し込みにつなげる継続的なデジタルタッチポイント構築のための企画立案、ナーチャリングキャンペーンの実行のためのコンテンツ制作・マーケティングオートメーションツールを使ったナーチャリングシナリオ開発のための外部ベンダーや社内メンバーのディレクション
3. デジタルプロモーションのターゲット顧客セグメント定義やカスタマージャーニーの精緻化を目的とするCDP構築・AIケーパビリティ導入プロジェクトにメンバーとして参画し、実験的なユースケースの企画立案と実行

Tokyo,5.0M ～ 7.5M

・商品開発における商品案/改定案の企画/検討
・プロジェクト管理における各種業務（予算申請/スケジュール管理/コスト管理）
・各種資料作成
・各種データ集計/レポート作成

【所属】
部門・グループ・チーム
ライフプロダクトグループ
ライフプロダクト開発マネジメントチーム