Tokyo,6.0M ～ 9.0M

財務IRグループのメンバーの背景
- 現在マネージャー含め、日本に6名のメンバーが所属しております（以下、経歴）
- （メガバンク、証券会社、総合商社、財務会計コンサル、上場／非上場スタートアップ、プライム市場上場企業）
- メンバー年齢層：20代半ば～30代半ばと、社内でも平均年齢が比較的に若いグループです。
- また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています Basic Qualifications （必須スキル）
- ファイナンス関連領域における約8年以上の経験 - 財務モデリング（PL・BS・CFが連関する財務三表モデルのエクセル
・スクラッチからの作成および適切なレビュー）とそれに基づく財務分析スキル
- デットやエクイティ等による資金調達の経験
- 日本語：ネイティブレベル（当社はグローバル企業ですが、主に本邦金融機関との間で日本語のやり取りが発生します）
- 英語：ビジネスレベル（流暢である必要はありませんが、口頭・文章での英語のコミュニケーションに尻込みしない姿勢、また議論や交渉を通じて相手を説得する能力が必要）
- 困難な状況下にも負けない健全なメンタル及びフィジカル - 年齢やキャリアに関係なく、新しく未知の環境に飛び込み、自身の能力の幅を広げる成長欲求
- タイトルやポジションに拘らず、時に自身の手を動かしてチームを率先できるフットワークの軽さと実行力
- 一方で、自身の力だけを過信せずにチームの力で物事の解決に当たるべく、周囲を大きく巻き込む力

◇メインの職務/Key Responsibilities
- メインの職務
- 連結パッケージ作成・レビュー(月次・四半期・年次)
- 連結調整仕訳入力(月次・四半期・年次)
- 会社法・金商法の開示業務
- 監査法人対応
- 収益認識、原価計算、移転価格プロジェクト等への参画
- その他、会社の業務拡大に併せて必要な会計処理を検討

Kanagawa,10.0M ～ 14.0M

- support the design and optimization of organizational structures and functions, providing insights that strengthen company culture and leadership effectiveness.
- Coach and advise Directors and Managers on people management, offering guidance on performance, communication, and leadership capabilities.
- Deliver HR expertise across feedback, compliance, policies, benefits, communication, and employee relations, resolving employee issues and ensuring alignment with labor laws.
- Collaborate with global HR/HRBP teams and participate in cross- company projects to enhance HRBP capabilities and Drive enterprise-wide initiatives.