Project Manager

Publication date 2025/08/27

Work Location , Expected Annual Income :

Kanagawa,8.0M ～ 12.0M

About the Company :

米国本社を持つグローバルTier1自動車部品メーカー

Responsibilities :

本ポジションでは、日本のOEMと米国本社の開発チームとの間に立ち、電子インナーミラーなどの新製品開発を顧客視点で主導していただきます。
技術的な窓口として、設計成果物の補完、文化・業務プロセスの調整、品質・納期・コストの管理を担います。

主な業務内容：

・顧客との技術的折衝および米国本社との連携
・開発マイルストーンの管理と進捗報告
・技術的整合性の確保と品質基準の導入支援（ISO/SAE 21434、ISO 26262など）
・日本チームの技術的リーダーとしての育成・指導
・営業・品質・技術チームとの連携による新規受注活動の推進

Benefits :

?Health Insurance
?Employees' Pension
?Employment Insurance
?Industrial Injury Insurance

Required Experience / Abilities / Skills :

■ 求められるスキル・経験：
- グローバルかつクロスファンクショナルな開発プロジェクトでのリーダー経験
- 機械・電気・関連分野の工学系学士号（または同等の学歴）
- 設計者としての製品開発経験５年以上
- QMS（ISO9001/IATF16949)に沿った開発経験（開発プロセス知識）
- 自動車用電子機器、組込みシステム、サイバーセキュリティに関する知識
- 日本語・英語のバイリンガル（TOEIC 730 点以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、技術文書作成能力
- 海外出張に対応できる柔軟性

■ 以下はあれば尚可
- 本社機能を有するTier1 での開発マネージメント経験
- 10 名程度の部下を率いた経験（将来の部下管理）
- CATIA V5 などの設計ツールの使用経験

■ 求める人物像
リーダーシップ・主体性
- 自発的に発言および行動ができるリーダータイプの方
- 困難な状況や予期せぬ課題にも柔軟かつ冷静に対応できる方
- チーム全体の成果を意識し、協調性を持って行動できる方

思考・判断力
- 要点をまとめて簡潔に報告できる方
- 論理的に物事を整理し、構造的に考えられる方

コミュニケーション・対人関係
- 顧客担当者から管理職クラスまでの広い階層でのコミュニケーションが取れる方
- 顧客との信頼関係を長期的に構築・維持できる方
- 米国本社と円滑にコミュニーションが取れる方

課題解決・調整能力
- 顧客や米国本社と連携し、課題解決に向けたファシリテーションができる方

性格・人間性
- 明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを図れる、明朗快活な方
- 相手の立場に立って物事を考えられる、思いやりのある方

Contact Information :

Hiromu Ogahara

Automotive & Chemical Team
Recruitment Consultant
M: +81 (0)80 7079 4122
E: h-ogahara@jac-international.jp

JOB ID : IJB2009574