HRビジネスパートナー マネージャー

Publication date 2026/02/18

Work Location , Expected Annual Income :

Aichi,8.0M ～ 10.0M

About the Company :

大手商用車メーカー

Responsibilities :

- 担当部門の成長戦略に基づく人材戦略（採用・育成・後継者計画等）の企画・推進をリードする。
- 目標設定・進捗管理・評価を通じて、担当部門のパフォーマンスマネジメントを支援し、成果最大化を図る。
- 労働関連法規・社内規程への遵守を徹底し、健全な職場環境およびコンプライアンス体制を整備する。
- 現場で発生する人事課題に対し、迅速かつ主体的に対応し、関係部門と連携して解決を推進する。
- 内部コミュニケーションの円滑化と部門横断的な連携強化を図り、社員のスキル開発やエンゲージメント向上に貢献する。

Benefits :

- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- リモートワーク可(ハイブリッド勤務)
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 通勤手当・退職金制度・資格取得支援などの各種サポート制度
- 年次有給休暇,特別休暇,産育休などの多様な休暇制度

Required Experience / Abilities / Skills :

- 語学 (日本語:母国語レベル 英語: 会話レベル)
- 現場理解力:社員と密にコミュニケーションを取り,状況・課題を正確に把握して対応できる力。
- 人材マネジメント力:適材配置・育成に加え,採用や研修などの人材領域の実務スキル。
- 労務・コンプライアンス対応力:勤怠管理や相談対応など,現場の労務課題に適切に対処できる力。
- 調整力・発信力:社内外と円滑に連携し,人事方針を説得力をもって伝えられる力。

Contact Information :

s-sim@jac-international.jp
Sam Sim, HR Team
Manager

JOB ID : IJB2010913