役員報酬制度の企画・立案、制度運用

Publication date 2026/02/18

Work Location , Expected Annual Income :

Tokyo,5.0M ～ 7.0M

About the Company :

大手保険会社

Responsibilities :

- 月例報酬の支給業務
- 株式報酬制度の運用(譲渡制限付株式や業績連動型株式報酬など)
- 役員報酬全般の企画・検討(報酬水準・構成の見直し,職務価値評価,KPI設定 など)
- 企画立案,折衝・調整,コンサルティング,事務業務,管理業務などの全般。

Benefits :

- 各種社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)
- 通勤手当・退職金制度などの基本制度
- 健康診断,慶弔見舞金,社員持株会・財形貯蓄制度
- 有給休暇・各種特別休暇,産休育休などの休暇制度

Required Experience / Abilities / Skills :

- 人事・給与関連業務の経験：3年
- コーポレートガバナンス関連業務の経験：3年
- 子会社の経営管理業務の経験：3年

Contact Information :

s-sim@jac-international.jp
Sam Sim, HR Team
Manager

JOB ID : IJB2011225