Tokyo,8.0M ～ 12.0M

検査センターや医療機関（総合病院・グループ病院など）、販売代理店に対する販売活動及び情報提供（診断用医療機器、体外診断用医薬品、体外診断用医療機器製品のプロモーション活動等）

? ダイアグノスティックソリューションズ事業部における新規顧客獲得

? 検査センター及び医療機関の検査部門に訪問し遺伝子・病理検査担当者への販売活動、情報の提供・機器導入提案、細胞診導入によるワークフロー提案

? 代理店担当者との情報交換、協業を通した商品PR・販売

? 既存顧客との関係の維持向上

? 勉強会・学会等における顧客対応及び関係構築

? 顧客トレーニングやスキルアップ（学術担当と連携）

Tokyo,6.0M ～ 8.0M

主な職務内容:
・ユーザーからの電話対応
・見積、書類作成
・マニュアル作成
・社内の実機整備
・顧客への提案
※外出は数か月に1回程度（顧客、内工場、倉庫など）

Tokyo,10.0M ～ 15.0M

- Talent Strategy & Planning: Develop and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business goals, workforce planning, and future capability needs.
- Leadership & Team Management: Lead and mentor the TA team, fostering a high-performance culture and ensuring operational excellence across all recruitment activities.
- Stakeholder Engagement: Partner with senior leadership and department heads to anticipate hiring needs, influence workforce decisions, and deliver strategic talent solutions.
- Employer Branding & Market Positioning: Drive initiatives to strengthen the company’s employer brand, leveraging market insights and data to attract top-tier talent.
- Process Optimization & Analytics: Oversee recruitment processes, implement best practices, and use data-driven insights to continuously improve efficiency, quality of hire, and candidate experience.